海關(guān)總署日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，3月全國(guó)出口總額下降14.6%。這一降幅低于2009年3月金融危機(jī)爆發(fā)期間。盡管去年下半年以來(lái)國(guó)際大宗商品價(jià)格持續(xù)走低，我國(guó)外貿(mào)企業(yè)原材料成本有所下降，但與此同時(shí)，勞動(dòng)力、融資、匯率、環(huán)保等綜合成本依然居高不下，傳統(tǒng)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在被削弱。
海關(guān)總署最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，3月有56.2%的企業(yè)反映出口綜合成本同比增長(zhǎng)，61.8%的企業(yè)認(rèn)為勞動(dòng)力成本同比上升，37.5%的企業(yè)認(rèn)為融資成本在上升，33.4%的企業(yè)認(rèn)為匯率成本有所上升。
記者在廣交會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，隨著勞動(dòng)力成本上升，加之匯率影響，一些外貿(mào)企業(yè)一季度出口情況略低于預(yù)期。企業(yè)紛紛表示，以高端產(chǎn)品和專(zhuān)利技術(shù)提升產(chǎn)品附加值，以?xún)?yōu)良的服務(wù)和用戶(hù)體驗(yàn)開(kāi)拓市場(chǎng)，同時(shí)加大對(duì)信息技術(shù)的利用，提升機(jī)械化自動(dòng)化水平，有助于緩解勞動(dòng)力成本攀升的壓力。
“匯率問(wèn)題幾乎成了現(xiàn)在所有中國(guó)外貿(mào)企業(yè)遇到的第一大障礙?！敝袊?guó)家電巨頭海爾集團(tuán)公司副總裁張慶福告訴國(guó)際商報(bào)記者。
中國(guó)倡導(dǎo)推進(jìn)的“一帶一路”和亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行，因有利于加速人民幣國(guó)際化，被企業(yè)視為拓展市場(chǎng)和規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)的“靈丹妙藥”而備受熱盼。
上力重工集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理閆曉明告訴國(guó)際商報(bào)記者，該公司生產(chǎn)的叉車(chē)產(chǎn)品已經(jīng)連續(xù)8年出口外海，去年受盧布貶值影響，一份訂單10月已交貨，但11月盧布暴跌，客戶(hù)直接喪失了交付尾款的能力，最終中信保補(bǔ)償了90%的損失。“但也不是全部啊，如果能用人民幣結(jié)算，相信我們對(duì)伊朗乃至中東市場(chǎng)的出口會(huì)非?？捎^?！遍Z曉明言語(yǔ)中難掩興奮，“甚至可以彌補(bǔ)在俄羅斯市場(chǎng)的損失?！?/span>
濟(jì)南賽信機(jī)械有限公司主要從事小食品制造機(jī)器生產(chǎn)，其總經(jīng)理、總工程師江建華告訴國(guó)際商報(bào)記者，該公司產(chǎn)品已連續(xù)10多年出口北美、拉美、亞歐、中東、非洲等100多個(gè)國(guó)家?！拔覀儞碛卸鄺l成熟專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)線，例如早餐谷物食品生產(chǎn)線，通心粉生產(chǎn)線，粟米條膨化食品生產(chǎn)線，餅干、寵物食品生產(chǎn)線，并從企業(yè)創(chuàng)立初期就不斷獲得國(guó)家專(zhuān)利，例如節(jié)能型高溫?zé)犸L(fēng)循環(huán)爐、大片壓機(jī)、熱風(fēng)膨化機(jī)，均獲得國(guó)家專(zhuān)利?！苯ㄈA說(shuō)。
江建華告訴記者，由于該公司生產(chǎn)的設(shè)備得到歐洲CE技術(shù)認(rèn)證，但價(jià)格卻比歐洲廠家低，市場(chǎng)依舊很大，即使歐元不斷貶值，但大銷(xiāo)量仍可相對(duì)彌補(bǔ)被壓縮的利潤(rùn)?！霸O(shè)備技術(shù)好，質(zhì)量過(guò)硬是根本，再加上我們已經(jīng)出口海外十幾年，有良好的口碑。如果能用人民幣結(jié)算就更好了?！彼f(shuō)。
在專(zhuān)注于生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品的上海奔騰企業(yè)集團(tuán)海外營(yíng)銷(xiāo)中心部長(zhǎng)傅文楊看來(lái)，擴(kuò)大人民幣結(jié)算將使公司不必再被匯率頻繁波動(dòng)牽扯注意力，更全神貫注于自主創(chuàng)新?！皡R率在變，但我們不能自亂陣腳。努力做好產(chǎn)品，增強(qiáng)議價(jià)能力才是最重要的?！备滴臈钫f(shuō)。
機(jī)器人換工人
“以前來(lái)城市打工，普通的職工想入職需要交100塊錢(qián)的入職費(fèi)或者保證金?，F(xiàn)在就不同了，住宿、入職培訓(xùn)、工衣，什么都是免費(fèi)的了。2012~2014年，我們的員工工資以每年15%的速度遞增。要請(qǐng)人就必須多花錢(qián)，出的成本就多很多。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)越來(lái)越難以承受。”江建華告訴記者。
不少中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者吐槽，“不是不想漲，而是漲不動(dòng)”。漲薪只能是咬著牙漲，不漲招不到人，但企業(yè)的成本也到了極限。
更有企業(yè)負(fù)責(zé)人反映很多90后雇員自尊心很強(qiáng)，“批評(píng)兩句就辭職不干了。還有很多高溫車(chē)間，月薪8000元都很難招到90后工人。他們寧愿一個(gè)月掙四五千元也不愿意去車(chē)間，像玻璃制造的萃取技術(shù)就這樣失傳了?！钡瑫r(shí)承認(rèn)“90后雇員的想法新穎，未來(lái)要想招工順利，只能向高端機(jī)械化、自動(dòng)化方向發(fā)展”。
傅文楊告訴記者：“中國(guó)的家電企業(yè)已告別低廉勞動(dòng)力和原材料取勝的時(shí)代。伴隨不斷攀升的勞動(dòng)力成本，我們幾年前就非常注重自動(dòng)化生產(chǎn)的投入，生產(chǎn)線基本是通過(guò)機(jī)器人的機(jī)械臂、機(jī)械手來(lái)操作的。這不僅節(jié)約了勞動(dòng)成本，把員工工資上漲的壓力消化掉，同時(shí)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和效率的提升也有很大的幫助?！薄爱?dāng)然，隨著機(jī)器人的不斷普及，生產(chǎn)廠家也不斷需要會(huì)操作、會(huì)應(yīng)用機(jī)器人的人員。研發(fā)只是一個(gè)方面，包括操作和使用人員也需具有一定的專(zhuān)業(yè)水平?！狈鹕綑C(jī)械制造行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)許冠表示，“買(mǎi)了機(jī)器人，相關(guān)的軟件服務(wù)也要跟上。通過(guò)編程來(lái)調(diào)整，機(jī)器人才能真正活起來(lái)，將作用發(fā)揮到極致?！?/span>
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)